有哪些情形的当事人可以解除合同
当事人可以在以下情形下解除合同：
1. **协商一致解除** ：
- 双方当事人协商一致，可以解除合同。
2. **法定解除** ：
- 因不可抗力致使不能实现合同目的。
- 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
- 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
- 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
- 法律规定的其他情形。
3. **合同协议解除** ：
- 双方当事人就解除合同达成合意。
4. **其他解除情形** ：
- 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
- 用人单位未及时足额支付劳动报酬。
- 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。
- 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
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