试用期离职需要办理什么手续

试用期离职手续的办理流程通常包括以下几个步骤：

1. **提前通知** ：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

2. **递交辞职报告** ：将手写的辞职报告提交给直接领导，并等待批准。

3. **工作交接** ：在领导批准后，将辞职报告转交人事部，并进行工作交接。

4. **办理停保和封存手续** ：如果试用期间已经交纳了社保或公积金，需要办理相应的停保和封存手续。

5. **离职手续办理** ：交接工作完成后，到人事部办理离职手续，包括核算薪资和领取离职资料。

6. **社保和公积金转移** ：如有必要，与离职单位的人事部门沟通办理社保或公积金的转移手续。

请确保按照公司规定的流程办理离职手续，并与相关部门保持沟通，以免遗漏任何重要环节

其他小伙伴的相似问题：

试用期离职后如何计算薪资？

试用期离职社保如何处理？

试用期离职后公积金如何转移？