社保应该计入什么科目
1. **应付职工薪酬** ：这是最常见的科目，用于记录企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. **管理费用** 或 **经营费用** ：在某些情况下，企业可能会将社保费用计入这两个科目，尤其是当企业采用综合费用归集方式时。
3. **其他应付款** ：这个科目用于记录除主营业务税金及附加以外的各种应交款项，如教育费附加、地方教育附加等，包括社保费用。
4. **预提费用** ：在某些情况下，企业可能会选择预提社保费用，即提前计入“预提费用”科目。
具体的会计分录如下：
- 计提社保费用时：
```借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额```
- 缴纳社保费用时：
```借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）贷：银行存款```
- 发放工资时，扣除员工应缴的社保部分：
```借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收款--社会保险（个人部分）库存现金（实发数）```
请根据企业的具体情况和所在地的会计准则进行会计处理
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